入职一家私企，签完合同主管和我说了一句：“干好自己本职工作，不是自己的工作不要瞎掺和，有问题记得找我。”我刚开始还很疑惑，不明白这句话的深意，一周之后，我就明白了。

我的职位是数据分析，上游给到我，我做分析出图表，有天有个叫“王姐”的上游同事找到我，说有个表还差一点没弄完，客户着急，想让我帮着弄完最后一点，然后出图。我想着也没啥，王姐在公司都待了6年了，就同意了，结果后来隔三差五她就会给我一些没整理完的，说是着急，我就得兼顾整理+分析。再后来，她连帮帮忙这些客气话也懒得说了，直接就丢给我了。

直到有一次，我7点多才下班，遇到了主管，他问我工作多吗，为啥这么晚走，我委婉地提到了王姐的行为。主管说了一句：按照公司规定，正常派发任务需要走邮件，我给你发任务都是邮件通知，明白吗？

这时我才恍然大悟，为何入职的时候主管那么叮嘱我，原来有些事情他们是心知肚明，只是可能因为某些原因没有直接插手而已。

第二天，当王姐再次发一个没做完的表和数据给我时，我说：王姐，如果需要整理数据做表，请你按流程发邮件给我，不然错了算谁的。王姐没想到我会拒绝，脸色瞬间变得难看，声音瞬间变得尖锐道：都同事，客户着急的时候帮个忙怎么了？搞这么正式干嘛。大家都看着我们，但是我知道如果这次再做，以后基本上数据整理都是我的工作了。我也没有吵闹说：如果客户着急，请他找我主管协调，我这边实在忙不过来了。

后来她嘴里一直嘟嘟囔囔，我也没理她。但细想，主管在我入职就这么叮嘱，她的行为应该大家早就知道，只是我不清楚为什么这样的人没有被开除，还能心安理在这里。